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Websites – essentiel für das Recruiting

Websites – eine Visitenkarte, um sich bei den Kunden vorzustellen? Eine Instrument für In- und Outbound-Marketing?

Natürlich Websites dienen immer dazu, neue und bestehende Kunden von dem eigenen Angebot zu überzeugen. Es wird jedoch immer wieder unterschätzt, wie wichtig eine Websites beim Recruiting-Prozess ist und welchen Einfluss Ihre Website auf Ihre aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter hat.

Ich habe die These aufgestellt, dass Job-Suchende immer auf die Website des Unternehmens schauen und sich nicht ausschliesslich auf Einträge von Job-Plattformen verlassen.
Mittels einer selbst-durchgeführten Online-Umfrage im Raum DACH konnte ich die These bestätigen.

100 % der Befragten stimmen mir zu, dass sie jeweils noch auf die Seite des Unternehmens schauen.

52% stimmen mir zu, dass die Website sogar einen sehr wichtigen Einfluss auf Ihre Entscheidung, sich zu bewerben oder dies zu unterlassen, hat. Und auch dem Rest der Befragten ist die Website nicht unwichtig, sondern spielt eine entscheidende Rolle (37% betrachten die Website als „wichtig“), bei der Entscheidung, ob sie eine Bewerbung an das jeweilige Unternehmen schicken sollen oder eher nicht.

Besonders wichtige Seitenkategorien sind hierbei: Stellenbeschreibung, Team und allgemeine Unternehmenspräsentation.

Das folgende Diagramm zeigt die gesamte Auswertung dieser Frage.

Warum habe ich diese These aufgestellt und die Umfragen durchgeführt?

Ich möchte damit zeigen, dass gerade KMU oder Nischen-Unternehmen, die immer wieder Schwierigkeiten haben, die passenden Bewerber zu finden, unbedingt eine ansprechende und aktuelle Website haben sollen. Die Website muss nicht, der eines Grossunternehmens gleichen, aber es sollten die wichtigsten Informationen vorhanden sein und in ansprechender Form dargestellt sein. Die Website soll die Werte und Visionen des Unternehmens wieder spiegeln und potentielle Mitarbeiter dazu motivieren, sich zu bewerben.

 

Falls Sie mehr Fragen zu diesem Thema haben, zögern Sie nicht mir zu schreiben (sophie@hundertmark.ch) .

Websites für Gastrobetriebe – Ein Muss laut der Zielgruppe

In diesem Artikel präsentiere ich meine Umfrage Ergebnisse rund um die Frage „Brauchen Gastro-Betriebe eine Website?“. Sie erfahren, warum es für Restaurants, Cafes und Bars nicht mehr ausreicht nur eine Facebook Page zu haben und welche Inhalte auf jeder Website vorhanden sein sollten.

80% aller Befragten haben der These „Jeder Gastro-Betrieb braucht eine Website“ zugestimmt.

Und es geht noch weiter, 74.5% haben der These „In der Gastro-Branche genügt eine Facebook-Seite, Website wird nicht gebraucht“ widersprochen.

Meine Umfrage-Ergebnisse zeigen ganz eindeutig, dass eine eigene Website auch für Gastro-Betriebe heute ein Muss ist.

 

Es genügt also nicht, wenn man eine aktuelle Facebook-Seite hat oder Reservierungen per WhatsApp und SMS anbietet, die Zielgruppe möchte die Website besuchen können.

Bislang genügt es jedoch noch, wenn es sich bei der Website, um eine funktionell eher einfache Website handelt, die die wichtigsten Antworten zu Öffnungszeiten, Menu und Adresse aufzeigt. Die folgende Grafik zeigt die gesamte Verteilung zu dieser Frage.

(Sortierung: Öffnungszeiten, Menu, Anfahrt, Adresse, Team, Jobs, Online Reservierungen, etc.)

Und genau, wie ich es erwartet hatte, die Mehrheit der Befragten, schaut die Websites mit dem Smartphone an.

 

Das bedeutet mobile-optimiertes Websites sind ein Muss.

 

Die meisten Programmierer und Web-Designer setzten mittlerweile sowieso immer auf Responsive Websites. Dies ist auch bei der Gastro-Branche ein muss.

Interessant fand ich, dass die meisten Umfrage-Teilnehmer Restaurants, Cafes oder auch Bars über Google suchen, anstatt direkt über eine Bewertungsplattform, wie TripAdvisor.

 

Hier spielt dann also auch der Faktor SEO mit ein.

 

Das heisst, auch wenn die Websites zwar funktional einfach gestaltet sein können, müssen sie dennoch inhaltlich für Suchmaschinen optimiert sein. Wenn sich ein Betrieb beispielsweise auf eine spezielle Speisenart oder Nationalität spezialisiert hat, sollte die Website so gestaltet sein, dass Google dies auch erkennt und den Suchenden bei Ihren Anfragen genau diesen Betrieb anzeigt. Google kennt seine User sehr genau und weiss in den meisten Fällen welche Präferenzen sie haben. Wichtig ist, dass Google weiss, welche Betriebe zu welchen Präferenzen passen, sodass die Suchmaschine dem User immer die passenden Ergebnisse anzeigt und die jeweiligen Restaurants, Bars oder Cafes auch bei den relevanten Suchanfragen angezeigt werden.

CONCLUSION

Zusammengefasst zeigt die Umfrage, das jedes Restaurant, jede Bar, jedes Cafe von Anfang an eine Website haben sollte. Diese sollte bereits zur Eröffnung des Lokals parat sein.
Wichtig ist zunächst, dass die Zielgruppe hier über die Öffnungszeiten und den Anfahrtswegs informiert wird. Weiter empfehlen sich natürlich Bilder des Lokals und auch das Menu auf der Website zu platzieren.

Der Umfang der Website kann sich laut der Zielgruppe, gern im Rahmen halten. Dies bedeutet aber nicht, dass SEO vernachlässigt werden kann. Im Gegenteil die Suchmaschinenoptmierung ist eines der wichtigsten Faktoren für die erfolgreiche Performance der Websites. Die Zielgruppe sucht mit dem Smartphone bei Google nach dem jeweiligen Gastro-Betrieb! Die Website muss also mobile-tauglich sein und von Google gefunden werden.